Управління починається з керівника. Формування власної системи управління, яка буде працювати на вас та вашу команду. Перший рівень навчання спрямований на освоєння базового інструментарію управління та розуміння принципів менеджменту
Підходить для тих, хто:
Має намір стати керівником та хоче зрозуміти принципи менеджменту
Лише вступив на посаду управлінця та хоче отримати практичні інструменти управління
Працює керівником та переважно використовує інтуїтивне управління
Хоче зміцнити комплексне розуміння управління процесами та людьми
Готовий до створення власної системи управління та хоче посилити фундаментальні знання
Хоче позбутися системних помилок в управлінні
програма навчання
МОДУЛЬ 1. СИТУАЦІЙНЕ ЛІДЕРСТВО
- Баланс сучасного та класичного менеджменту
- Цикл управління
- Рівні зрілості підлеглих
- Стилі управління
- Постановка завдань відносно рівня зрілості підлеглих
МОДУЛЬ 2. МОТИВАЦІЯ
- Складові мотивації
- Види мотивації
- Індивідуальна мотивація підлеглих
- Управлінське спілкування за допомогою індивідуальних мотиваторів
- Мотивація команди
МОДУЛЬ 3. ДЕЛЕГУВАННЯ
- Алгоритм делегування
- Пастки делегування
- Принципи впровадження делегування в практику управління
- Робота з особистими барʼєрами делегування
- Методи наставництва в делегуванні
МОДУЛЬ 4. ЗВОРОТНІЙ ЗВʼЯЗОК. КОНТРОЛЬ
- Правила конструктивного зворотнього звʼязку
- Критика та помилки негативного фідбеку
- Коуч-методи зворотнього звʼязку
- Метод «радикальна прямота» як форма фідбеків для збереження прозорих відносин
- Види та методи контролю
МОДУЛЬ 5. НЕПОПУЛЯРНІ РІШЕННЯ. ЗВІЛЬНЕННЯ
- Складність впроваждення непопулярних рішень
- Відповідальність керівника
- Алгоритм розмови під час звільнення
- Варіативність поведінки в разі негативних реакцій працівників та методи роботи з ними
- Формування позитивного результату та умов розриву співробітництва
Результат після проходження курсу
Знаю як застосовувати управлінські методи до підлеглих
Конструктивна критика може мотивувати
Знаю ЩО мотивує людину та як підвищити результативність управлінського спілкування
Обходжу пастки делегування та зберігаю енергію для стратегічного розвитку
Тримаю баланс матеріальної та нематеріальної мотивації
Управляю з позиції усвідомленої компетенції
Розумію, що правильно впроваджене непопулярне рішення - запорука збереження результативних відносин в команді
Як проходить навчання
навчання
Триває 5 тижнів. Зустрічаємося в ZOOM для вивчення матеріалу модулю. Тривалість 2 - 2,5 год.
ДОМАШНє ЗАВДАННЯ
Наприкінці лекції вас чекає домашнє завдання з тематики модулю та завдання на рефлексію через сінемалогію(перегляд фільму відповідної тематики), яке треба буде опрацювати та надіслати відповідь для отримання зворотного зв'язку.
Сертифікат
Стане вашим підтвердженням проходження навчання на 1-му рівні.
Практика
Зустрічаємось в ZOOM для практичного опрацювання матеріалу. Тривалість 1,5 години. Сесія “питання - відповідь” від тренера обовʼязкова складова зустрічей.
Чат
Можливість отримати відповіді на запитання, додатковий матеріал, а також спілкування з колегами та тренером щодо питань особистих кейсів та роздумів.
вартість навчання
350$
спеціальна ціна діє до
Реєстрація
відразу після реєстрації з вами звʼяжеться менеджер з додатковою інформацією